الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 140 |  |  |
| | | from | 140 | | |
المستخلص
حاول الباحث من خلال هذه الدراسة الى: أولا: عرض لأهم أنشطة و مهام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية بدولة الامارات العربية المتحدة: و أهميتها على المستوى القومى للدولة. ثانيا: دراسة و تحليل الاثار المترتبة على التطبيق الذكى للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على وزارة العمل بدولة الامارات العربية المتحدة فيما يتعلق ب: أثرها على درجة المركزية فى اداء المهام و الأنشطة المختلفة للوزارة. أثرها على درجة و مستوى الدقة و السرعة فى عملية اتخاذ القرارات الادارية. أثرها على مستوى الأداء الوظيفى للعاملين بالوزارة. أثرها على مستوى رضاء المتعاملين مع الوزارة. ثالثا: تحديد مستوى الدلالة الاحصائية للعلاقة بين المتغير المستقل للدراسة (التطبيق الذكى للموارد البشرية) و المتغيرات التابعة - درجة المركزية فى الأداء: درجة و مستوى الدقة و السرعة فى عملية اتخاذ القرارات: مستوى الأداء الوظيفى للعاملين بالوزارة: مستوى رضاء المتعاملين مع الوزارة. رابعا: تقديم عدد من التوصيات و المقترحات للمسئولين فى الهيئة الاتحادية للموارد البشرية فى دولة الامارات العربية المتحدة فيما يتعلق بالأساليب و الاستراتيجيات التى يمكن استخدامها و الاعتماد عليها لتعظيم الأثار الايجابية للتطبيق الذكى للموارد البشرية و الحد من الأثار السلبية المحتملة لهذا التطبيق