Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
العلاقة بين العقد النفسي والارتباط الوظيفي :
المؤلف
محمد, نهى حمدي بيومي.
هيئة الاعداد
باحث / نهى حمدي بيومي محمد
مشرف / عبدالمحسن عبدالمحسن جودة
مشرف / محمد محمود عبداللطيف
مناقش / زكى محمود زكى صقر
مناقش / صفاء احمد الشربينى حسن
الموضوع
الرضا الوظيفي. القوى العاملة - مصر. العقد النفسية.
تاريخ النشر
2017.
عدد الصفحات
161 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2017
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 179

from 179

المستخلص

تمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في معرفة العلاقة بين العقد النفسي والارتباط الوظيفي وذلك بالتطبيق على الشركات الصناعية التابعة لقطاع الاعمال العام بمحافظة الدقهلية, ومن خلال الدراسات السابقة فقد تم اقتراح نموذج وصفي للدراسة يوضح أبعاد العقد النفسي وأبعاد الارتباط الوظيفي، كما تم تصميم قائمة استقصاء وشملت مقياسي العقد النفسي والارتباط الوظيفي, هذا وقد اجريت الاختبارات اللازمة لقياس الصدق والثبات لمقياسي الدراسة وتم توجيهها إلي عينة من العاملين بالشركات الصناعية التابعة لقطاع الاعمال العام وقد بلغ حجم العينة (366 مفردة) وكانت الاستجابة (332مفردة) بنسبة (91%) من اجمالي حجم العينة, وقد توصلت الدراسة إلي وجود علاقة طردية بين العقد النفسي والارتباط الوظيفي، فكلما زاد الوفاء بالعقد النفسي زاد الارتباط الوظيفي والعكس، كما توصلت الدراسة إلي وجود أثر إيجابي للعقد النفسي على الارتباط الوظيفي.