الفهرس 
التدريب ونظم المعلومات الادارية بالمنشأةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 264 |  |  |
| | | from | 264 | | |
المستخلص
يعتبر النشاط التدريبى احد الانشطة الرئيسية فى المنشأة الصناعية حيث تتعدد المهارات و المعارف المطلوية لممارسة الانشطة و الاعمال المتعددة التى يتطلبها اى نشاط صناعى و تنبع اهمية هذا البحث من حيث انه يتناول جانبين هامين من جوانب الدراسات الادارية و هما نظم المعلومات الادارية و النشاط التدريبى.
هدف البحث إلى توصيف وتحليل وتقييم النشاط التدريبى ونظم المعلومات الإدارية وتحسين وتنمية العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية والنشاط التدريبى وإقتراح نظام فرعى لمعلومات التدريب. طبق البحث على شركتى المحلة والدقهلية للغزل والنسيج، وتم تحليل وتقييم العلاقة الحالية بين نظم المعلومات الإدارية والنشاط التدريبى بالشركتين موضع الدراسة، كما عرضت تجربة لتوفير نوعية من البيانات والمعلومات اللازمة لمعالجة أوجة القصور فى تقييم النشاط التدريبى بالشركتين والشركات المماثلة والخروج من ذلك بنظام مقترح لمعلومات التدريب. توصل البحث إلى وجود مجموعة من مقاييس الكفاءة يمكن بها قياس مدى تحسن وتقدم العامل فى عملة بعد التدريب، كما يوجد نموذج يبين فاعلية التدريب فى المنشأة وتطبيق هذه المقاييس يتطلب معلومات على درجة عالية من الدقة، وكذلك النموذج وهذه المعلومات لاتتوفر فى ظل نظم المعلومات الحالية بالشركتين موضع الدراسة.