الفهرس 
الفصل الثاني:الإطار النظري للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 315 |  |  |
| | | from | 315 | | |
المستخلص
مستخلص البحث
هدف البحث إلى تنمية مفاهيم الإدارة الخضراء والحل الإبداعي للمشكلات باستخدام إستراتيجية البنتاجرام لمديري القطاعات الحكومية، ولذلك أستخدم الباحث المنهج التجريبي، وتم إعداد قائمة بمفاهيم الإدارة الخضراء ودليل المُدرب والمتُدرب لأنشطة البرنامج وجلساته التدريبية القائمة علي مفاهيم الإدارة الخضراء ومهارات الحل الابداعي للمشكلات باستخدام إستراتيجية البنتاجرام، وإعداد اختبار مفاهيم الإدارة الخضراء ومقياس الحل الإبداعي للمشكلات، وإعداد استمارة تحليل المحتوي للبرامج المقدمة بمركز الإدارة العامة، تم تطبيق أدوات البحث قبل وبعد تطبيق البرنامج المقترح علي مجموعة البحث وعددها(30)مفردة أوضحت النتائج :فاعلية البرنامج التدريبي المقترح في تنمية مفاهيم الإدارة الخضراء والحل الإبداعي للمشكلات القائم علي إستراتيجية البنتاجرام، وقد أظهرت نتائج البحث وجود فروق دال إحصائياً عند مستوي دلالة(0.01)بين متوسطي درجات المجموعة التجريبية في التطبيق القبلي/البعدي لمقياسي مفاهيم الإدارة الخضراءوالحل الإبداعي للمشكلات ككل لصالح التطبيق البعدي، وأوصت نتائج البحث بضرورة الاهتمام بالموارد البشرية وترسيخ مفهوم الموارد البشرية الخضراء لما له من أثر أيجابي في تطوير الأداء، توجيه واضعي المحتوي التدريبي إلى تطوير التدريب من خلال إعادة هيكلته ليواكب التوجهات العالمية الحديثة في مجال الاستدامة ومفاهيم الإدارة الخضراء.