الفهرس 
أثر المناخ الأخلاقي على مرونة العاملين دراسة تطبيقية
فهرس المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 175 |  |  |
| | | from | 175 | | |
المستخلص
تم بناء هذه الدراسة لبيان اثر المناخ الاخلاقى على مرونه العاملين وتم اتخاذ العاملين فى جامعة القاهرة كمجال للتطبيق باعتبارها اكبر الجامعات المصرية حيث تم اتخاذ 320 مفردة من العاملين فى جامعة القاهرة.
وتم القيام بالمقابلات الشخصية معهم عن طريق باحثين مدربين لجمع البيانات الميدانية وتم الاعتماد على قوائم استقصاء نمطية لجمع هذه البيانات.
ولقد قام الباحث بعمل دراسة استكشافية كما تم الاعتماد على مسح الدراسات الاجنبية والعربية فى مجال البحث.
وتم الاعتماد على فرضين رئيسيين لاختبار العلاقة بين المتغيرات المستقلة والتابعه اضافة الى مجموعه من الفروض الفرعية.
ولقد توصلت الدراسة الى العديد من النتائج ابرزها ظهور تأثير للمناخ الاخلاقى على مرونة العاملين بابعادها المختلفة.
واوصت الدراسة بالكثيرمن التوصياتفىهذا الصدد كما تم وضع اسماء بحوث للباحثين الاخرين لاثراء هذا المجال البحثى.