الفهرس 
تحليل العلاقة بين خصائص المدير التنفيذي وممارسات إدارة الأرباحيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 238 |  |  |
| | | from | 238 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار الأثر المُعدل لآليات حوكمة الشركات من خلال دراسة تأثير اثنين من الآليات الداخلية لحوكمة الشركات، وهما خصائص مجلس الإدارة (استقلال مجلس الإدارة، والتمثيل النسائي بمجلس الإدارة)، وأنماط هيكل الملكية (الملكية الإدارية، والملكية المؤسسية) على العلاقة بين خصائص المدير التنفيذي (النفوذ، والثقة المفرطة للمدير التنفيذي) واستخدام ممارسات إدارة الأرباح (المحاسبية/الحقيقية). وتم التطبيق على عينة من الشركات المقيدة بالبورصة المصرية بلغ عددها (73) خلال الفترة من عام 2015 وحتى عام 2020.
وتوصلت الدراسة بشأن ممارسات إدارة الأرباح المحاسبية: (1) يوجد تأثير عكسي معنوي للنفوذ والثقة المفرطة للمدير التنفيذي على ممارسات إدارة الأرباح المحاسبية، (2) يوجد تأثير طردي معنوي لتفاعل التمثيل النسائي مع النفوذ على ممارسات إدارة الأرباح المحاسبية، بينما يوجد تأثير عكسي معنوي لتفاعل التمثيل النسائي مع الثقة المفرطة على ممارسات إدارة الأرباح المحاسبية، (3) يوجد تأثير طردي معنوي لتفاعل الملكية الإدارية مع نفوذ المدير التنفيذي على ممارسات إدارة الأرباح المحاسبية، (4) يوجد تأثير عكسي معنوي لتفاعل الثقة المفرطة للمدير التنفيذي مع الملكية المؤسسية على ممارسات إدارة الأرباح المحاسبية.
بينما توصلت الدراسة بشأن ممارسات إدارة الأرباح الحقيقية: (1) يوجد تأثير عكسي ذو دلالة إحصائية للثقة المفرطة للمدير التنفيذي على ممارسات إدارة الأرباح الحقيقية، (2) يوجد تأثير عكسي معنوي لتفاعل الثقة المفرطة للمدير التنفيذي مع التمثيل النسائي على ممارسات إدارة الأرباح الحقيقية.