الفهرس 
عقد العمل عن بعد
المقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 269 |  |  |
| | | from | 269 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة فى هذا البحث إلى معالجة موضوع عقد العمل عن بعد: و ذلك فى ضوء الاتفاق الإطارى الأوروبى لعام 2002. و من أجل تحقيق هذا الهدف: قمنا بتقسيم البحث إلى بابين: الباب الأول: يتناول العمل عن بعد كنمط مستحدث: و المقصود بعقد العمل عن بعد و أطرافه: و علاقة التبعية فى عقد العمل عن بعد: و المراحل التى تسبق إبرام عقد العمل عن بعد: و إبرام عقد العمل عن بعد. أما الباب الثانى: فقد تناول التزامات العمل عن بعد: و التزامات صاحب العمل: ووقف عقد العمل عن بعد: وشروطه وتطبيقاته: و إنهاء عقد العمل عن بعد محدد المدة و غير المحدد المدة. ثم تأتى خاتمة الدراسة و التوصيات و التى تضمنت مسئولية صاحب العمل عن السلامة و الصحة المهنية لمكان العمل: و تنظيم العمل عن بعد تشريعيًا: عقد دورات تدريبية للعاملين عن بعد: و أصحاب الأعمال؛ و ذلك لتثقيفهم بأسلوب الإدارة الجديد فى نمط العمل عن بعد: على أن تتحمل الدولة عبء القيام بعقد هذه الدورات بالمشاركة مع المنظمات النقابية: و توسيع رقعة البنية التحتية التكنولوجية: لتلقى بظلالها على جميع أنحاء الجمهورية