Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
إطــار مقـــترح للحـــد مــن أثــر ضغـــوط كــل مـن العميـل ومكـتب المراجعـة على سلـوك المراجـع :
المؤلف
إسماعيل، كريمة إسماعيل أحمد.
هيئة الاعداد
باحث / كريمة إسماعيل أحمد إسماعيل
مشرف / محمد محمود عبد المجيد
مشرف / صفوت مصطفى الدويري
مناقش / عبد الرحمن محمود عليان
تاريخ النشر
2021.
عدد الصفحات
306ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
المحاسبة
تاريخ الإجازة
1/1/2021
مكان الإجازة
جامعة عين شمس - كلية التجارة - قســم المحاسبة والمراجعة
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 41

from 41

المستخلص

هدف البحث إلى تحديد العوامل والإجراءات التي تؤدي إلى الحد من أثر الضغوط التي يتعرض لها المراجع أثناء أداء مهام المراجعة الموكلة إليه، والتي قد تجعله يحيد عن قواعد السلوك المهني، وذلك من خلال اقتراح إطارٍ يتضمن مجموعة من العوامل التي تساعد على الحد أو التخفيف من أثر الضغوط على سلوك المراجع.
ولاختبار مدى فعالية هذا الإطار في الحد من أثر الضغوط على سلوك المراجع، تم إجراء دراسة تجريبية على 131 مراجع من مكاتب المحاسبة والمراجعة بجمهورية مصر العربية، وذلك بهدف اختبار مدى قبول المراجعين المشاركين في الدراسة للإطار المقترح، وكذلك لاختبار مدى صلاحية الإطار المقترح للتطبيق في الواقع العملي من خلال حالة عملية افتراضية.
ولقد خلصت النتائج إلى قبول المراجعين المشاركين في الدراسة للإطار المقترح للحد من أثر الضغوط التي يتعرض لها المراجع أثناء أداء مهام عمله على سلوكه المهني، كما توصل البحث أيضاً إلى صلاحية تطبيق الإطار المقترح بالواقع العملي.