الفهرس 
ماهية الجزاءات الاجرائية في المرافعات الادارية
سقوط الخصومة الاداريةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 170 |  |  |
| | | from | 170 | | |
المستخلص
قانون المرافعات الادارية هو القانون الذي ينظم اجراءات الخصومة الادارية منذ رفعها وحتى صدور الحكم فيها، ويجوز للقاضي الاداري ان يوقع جزاء بسبب ما قد يشوب اجراءات الخصومة الادارية من عوار، وهذا الجزاء هو ما يعرف بالجزاء الاجرائي، ذلك أن العمل الاجرائي الذي يتم داخل نطاق الخصومة الادارية هو الذي يصلح ان يكون جزء منها ، ويجوز بالتالي توقيع جزاء اجرائي اذا شابه عوار ، وهو ما يستوجب بيان الاعمال الاجرائية للخصومة الادارية بحسبان ان تلك الاعمال هى محل الجزاءات الاجرائية ، ثم تحديد انواع الجزاءات الاجرائية في قانون المرافعات الادارية .
و ينصب الجزاء الإجرائي على العمل الاجرائي المعيب ويتصف الجزاء الاجرائي بأنه موضوعي الاثر بمعنى انه لا ينال من شخص من باشر العمل الاجرائي ، وانما من العمل ذاته ، كما أنه يؤدى إلى سلب العمل الإجرائي اثاره القانونية ، كما أن توقيع الجزاء الاجرائي ليس هدفا مقصوداً لذاته وانما لضمان احترام اجراءات الخصومة وعدم الاضرار بالخصوم ، وهو ما يكفله القاضي الاداري بما له من حرية ومرونة في تسيير إجراءات الدعوى الادارية .