الفهرس 
المناخ التنظيمي و عناصرهيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 145 |  |  |
| | | from | 145 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث إلى التعرف علي مدى ملاءمة المناخ التنظيمى السائد ودوره في تطبيق إدارة الجودة الشاملة وما يترتب عليه من تغييرات مستمرة في طرق وأساليب المناخ التنظيمي ونوعية القوي العاملة مما يستوجب تهيئة مناخ تنظيمي لاستيعاب تلك التغييرات وإعداد وتنمية القوي البشرية القادرة علي مواجهة هذه التغييرات واستيعابها والتكيف معها. وكذلك القاء الضوء على ضخامة الأموال التي يتم إنفاقها للاستعداد لبدء تطبيق إدارة الجودة الشاملة، والتي تعني خسائر فادحة في حالة عدم توافق المناخ التنظيمي مع متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة كما تلقي الضوء علي مدخل إدارة الجودة الشاملة باعتباره احد مداخل التطوير بصفة عامة مع إمكانية استخدامه في الشركات الصناعية الغذائية الليبية، ومحاولة إبراز المتطلبات اللازمة لعملية التطبيق في تلك الشركات. في ضوء الدراسة فقد استنتج عدم وجود علاقة جوهرية (ذات دلالة إحصائية) بين إدراك العاملين لمفهوم الجودة الشاملة وبين تطبيق هذا المفهوم وكذلك عدم وجود علاقة جوهرية (ذات دلالة إحصائية) بين أبعاد المناخ التنظيمي السائد وإمكانية تطبيق إدارة الجودة الشاملة.