Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دراسة وتحليل الاثار المترتبة للتطبيق الذكى للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية :
المؤلف
الحمادى، ابراهيم حسن ابراهيم.
هيئة الاعداد
باحث / ابراهيم حسن ابراهيم الحمادي
مشرف / كامل على متولي عمران
مناقش / أمل عبدالرحمن السيد فول
مناقش / عبدالرحمن أحمد محمد سليم
الموضوع
ادارة الاعمال.
تاريخ النشر
2016.
عدد الصفحات
125 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2016
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 140

from 140

المستخلص

1) عرض لأهم أنشطة ومهام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية بدولة الامارات العربية المتحدة ، وأهميتها على المستوى القومى للدولة .2)دراسة وتحليل الآثار المترتبة على التطبيق الذكى للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على وزارة العمل بدولة الامارات العربية المتحدة فيما يتعلق ب:(أ)أثرها على درجة المركزية فى اداء المهام والأنشطة المختلفة للوزارة .(ب)أثرها على درجة ومستوى الدقة والسرعة فى عملية اتخاذ القرارت الادارية .(ج)أثرها على مستوى الأداء الوظيفى للعاملين بالوزارة.(د)أثرها على مستوى رضاء المتعاملين مع الوزارة.