مفهوم النظام الموضوعى لترتيب الوظائف

   مفهوم النظام الشخصى لترتيب الوظائف

   الخلاصه

   المراحل التاريخيه لنظام ترتيب الوظائف

   اختصاصات الجهاز المركزى للتنظيم و الاداره و الوحدات الاداريه فى تنفيذ نظام ترتيب الوظائف

   مشكلات و معوقات تطبيق ترتيب الوظائف فى مصر

   مفهوم و اهميه نظام الاداره بالاهداف فى مجال اداره الافراد

   اوجه الاستفاده من نظام الاداره بالاهداف فى تطوير نظام ترتيب الوظائف فى مصر

   قياس اراء و اتجاهات العاملين بالقطاع الحكومى ممثلين فى مفردات عينه البحث لشاغىالوظائف العليا و الدرجه الاولى ( القائمه الاولى)

   التقييم الذاتى لنظام التلرتيب باستطلاع رأى القائمين على تنفيذ النظام بوحدات التنظيم والاداره بالقائمه الثانيه

   تحليل المؤشرات و النتائج التى كشفت عنها الدراسه الميدانيه